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辞职申请书如何写最好,法律依据有什么

陈** 江苏-徐州 劳动合同咨询 2023.10.18 09:40:08 419人阅读

辞职申请书如何写最好,法律依据有什么

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结论:写辞职申请书最好要写清楚以下内容。
解析:
写辞职申请书最好要写清楚以下内容:

1、标题。
写“辞职书”或写“辞去某某某工作”等。
2、称谓。
在第二行顶格写任职单位负责人姓名。
3、正文。
写明辞职的原因,辞去什么职务、什么工作。
4、结语。
在正文后面写明表示歉意的语句。
5、署名和日期。
写上辞职人的姓名,在署名下面写具体的年、月、日。
依据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。
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2023-10-18 10:08:08 回复

如人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审。《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十五条人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。

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