可以双方就问题先行协商,协商不成可向法院起诉,依法主张合法权益。详情可致电加微(手机同号)
你好,能拿到多少赔偿要鉴定的,本律师认为这种情况是属于工伤。既然是工伤,那么公司当然是需要进行赔偿的。
①工伤首先是需要在事故发生地的人力资源和社会保障局工伤科进行工伤认定。
②工伤认定后,就可以在该部门做伤残鉴定(不能去外面做的)。认定和鉴定都做好后,就可以要求公司进行赔偿。可以要求公司赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伤残赔偿金、就业赔偿金、医疗赔偿金等,如果协商不成就只能走法律途径起诉解决。这方面的案件我办理了非常多的,十年来办理了几百件的,建议面谈咨询或微信咨询的,我来帮你解决的。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
赔偿医疗费,住院伙食补助费,二次手术费,残疾赔偿金,一次性医疗和就业补助金,停工留薪期工资,护理费,营养费,交通费等,解决赔偿的办法主要是协商,协商不成的可以申请劳动仲裁。可以了解详细情况之后,提供赔偿金额的数额参考。
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