徐州
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解析：
（1）注册资本必须不低于人民币两百万元；
（2）劳动力派遣组织设立前，需提交申请开办报告；
（3）在设立劳动力派遣组织之前，应编制详细的可行性研究报告以及具体实施方案；
（4）对于劳动力派遣组织而言，制定规范完善且符合法律法规要求的章程以及各项规章制度至关重要；
（5）须提供办公室场所证明文件的复印本；
（6）劳动力派遣组织法定代表人的职务任命书以及相应身份证明复印件；
（7）商业行政管理局对姓名预先批准通知的核准确认文件；
（8）依据公司法的相关规定，劳动力派遣单位也需要遵循特定程序进行设立。
法律依据：
《建筑业企业资质管理规定》第十五条
企业申请建筑业企业资质，应当如实提交有关申请材料。资质许可机关收到申请材料后，应当按照《中华人民共和国行政许可法》的规定办理受理手续。
您好，关于劳务派遣公司办理资质需要哪些条件这个问题，我的解答如下, 注册劳务派遣有限责任公司，应当具备下列条件：股东符合法定人数股东出资达到法定资本最低限额股东共同制定公司章程有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构有公司住所。劳务派遣公司的注册资本不得少于200万元，股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。在整个劳务派遣过程中，派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序和效果至关重要。规定200万元的注册资金可以提高派遣机构的设立门槛，一定程度上把不具备实力的企业排除在外，这样才能更好地保障劳动者的利益。
你好，关于上述的问题，解答如下, 《劳动合同法》对劳务派遣单位，有严格的法律要求，其第五十七条明确规定，经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。因用人单位主体资格不合格，这种派遣合同是无效的，“皮包公司”作为派遣主体是不行的。且企业大量用派遣工也有违《劳动合同法》第六十六条，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的规定。
根据你的问题解答如下,
1、注册资本不得少于人民币200万元;
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
4、法律、行政法规规定的其他条件在广州劳务派遣经营许可证怎么办理，需要什么材料呢
①劳务派遣经营许可申请书(原件)
②营业执照(注册资金200万以上)或者《企业名称预先核准通知书》
③公司章程以及由会计师事务所出具的验资报告或者上一年的财务审计报告
④经营场所的使用证明(房产证)以及开展业务相适应的办公设施、设备(消防设备齐全)等
⑤劳务派遣信息系统清单
⑥法定代表人的身份证明
⑦符合劳务派遣法律规定的规章制度，包括：劳动合同,劳动报酬,社会保险,工作时间,休息休假,劳动纪律
⑧拟与用人单位签订的劳务派遣协议样本
⑨其他需要提交资料
⑩劳务派遣公司内部员工买半年以上社保
谢谢孟律师解答，感谢
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