徐州
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解析：
在建筑行业中，每日薪酬为300元的劳动者若不幸负伤，其误工费用的具体计算方式如下：
首先，误工费应根据受害者的误工时长与实际收入情况来综合评估得出。
其次，对于误工时长这一关键数据，则须经过受害人所接受治疗的医疗机构出具相关证明后，方可予以确认。
最后，如果受害人均无法提供稳定的固定收入，那么我们将参照其过去三年内的平均收入水平进行计算。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。rnrn 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；rn rn 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；rnrn 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。rnrn 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：rn
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；rn
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；rn
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
作茧自缚，自掘坟墓，作法自毙。赶紧收手，理智一点作决断吧，害人害己。
一般是没有影响。
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谢谢孟律师解答，感谢
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