以学习培训为由的调店不去，说不服从管理辞退违法嘛?

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不合法。如果是单纯的直接向银行贷款，不会有服务费；
办理贷款，贷款人需要承担的费用如下：
1、手续费。目前有些银行会打着不收利息的贷款方式来吸引顾客的眼球，实则是通过收取手续费的方式收取利息
2、利息费用。利息费用的多少取决于贷款人所选择的银行或者贷款人的个人贷款条件，不同的银行对于收取的贷款费用是不同的，如果贷款人的条件比较好，相对收取的贷款利息比较低
3、违约金。个人在与银行签订贷款合同的时候，如果未能按照合同进行按时还款，银行有权利通过签订的合同规定的金额来收取违约金。

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根据你的问题解答如下,
1、职工不参加培训学习，影响原岗位工作的，用人单位可以调整岗位。　　
2、职工不参加培训学习，仍然能够胜任原工作的，用人单位不得擅自调整岗位。　　
3、另外，如果劳动合同未明确约定工作岗位，用人单位可以根据实际需要对工作岗位予以调整。　　
4、以上所说的调整岗位，不包括单位内容的职务职级调整。职务职级调整，用人单位有自主决定权。　　劳动合同法　　第十七条　劳动合同应当具备以下条款：　　
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；　　
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；　　
（三）劳动合同期限；　　
（四）工作内容和工作地点；　　
（五）工作时间和休息休假；　　
（六）劳动报酬；　　
（七）社会保险；　　
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；　　
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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1，本案属于服务合同纠纷。
2，孩子在一所培训学校交了16800的培训费，你们订立合同时意思表示真实，合法有效，你们的服务关系依法受法律保护。
3，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。你们应依据《合同法》第六十条严格全面履行自己的义务。
4，你认为培训没有效果，要求退学费，你是属于违约，需要承担违约责任。
5，你有权要求他们退还剩余未上课的学费，但是培训学校会扣除违约金。
6，如果你们在合同中约定了违约金，你违约，应当按照约定支付违约金。
7，如果你们没有约定如何承担违约责任，则你需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。