社会保险在生活中是非常常见的，也是劳动者工作的时候必须购买的一种保险，通常情况下大家都喜欢将其称之为社保，那么大家对社会保险了解多少呢，知道社会保险费是多少吗？如果有不清楚的，可以阅读律图小编下文讲解。
2023.09.12 2259265人阅读社会保险是指：国家为了维护公民权益，预防和分担因公民疾病、失业等可能产生的社会风险而制定的保险制度，一般都是强制参与的。
目前社会保险主要为五个，分别是：失业保险、工伤保险、养老保险、医疗保险和生育保险。其中：
社会养老保险指：参保人员在职期间缴纳一定数额的保费，等达到国家规定的退休年龄后即可按月领取基本养老金的保险制度;
社会医疗保险指：参保人员在职期间缴纳一定费用，在患病就诊时可以享受报销的保险制度。医保由统筹基金和个人账户构成，其中：统筹基金用来报销职工就诊费用，而个人账户内的资金可以用来支付就诊费用;
工伤保险指：劳动者在工作中因意外导致伤残、死亡或永久丧失劳动能力后，国家对劳动者及其家属进行一定补偿的保险制度;
失业保险指：为事业人员提供的基本生活费用、对失业人员的一种临时补偿的保险制度;
生育保险是指：在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。
目前社会保险主要为五类，分别是：失业保险、工伤保险、养老保险、医疗保险和生育保险。
首先，2022年1月起，全国各地将统一执行国家核准的参保单位和个人缴费比例，调整后，养老保险缴费统一为：单位缴费比例为16%，个人缴费比例8%。
各地单位社保缴费比例存在差异，每年的缴费比例也可能会调整，所以具体以当地当年政策为准。以下只是小编以某些地区为例，供大家参考的大致缴费比例：
1、 养老保险。单位缴纳养老保险比例通常为16%，个人为8%。
2、 医疗保险。单位缴纳医疗保险的比例通常为10%左右，个人为2%左右。
3、 生育保险。单位缴纳生育保险的比例通常为1%，个人不需要缴纳生育保险。
4、 失业保险。单位缴纳失业保险的比例为1%左右，个人为0.5%左右。
5、 工伤保险。单位缴纳工伤保险的比例为0.5%左右，个人为0。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险的实施对象包括：
(一)用人单位;
(二)用人单位的职工;
(三)参加基本养老保险和基本医疗保险的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。
社保的缴纳基数通常在当地上年度社会平均工资的60%-300%之间，例如某地2021年的社会平均工资是6000元，那么2022年最低的社保缴费基数则为6000*60%=3600元，最高缴费基数为6000*300%=18000元。各地每年都会公布当地当年的社保缴费基数范围，可直接通过有关部门公布信息进行了解。
除了地方规定的缴费基数范围以外，单位在为员工缴纳社保时，还应该按照要求，以缴纳人的实际工资收入情况为准进行对应缴纳，企业职工月缴费基数通常是按照职工上年度本人工资总额的月均值计算的，各地政策规定可能不同。
在我们国家，社会保险非常重要。有了社会保险可以保障劳动者在遇到一些意外情况，或者因为年龄等其他情况无法通过工作来获取财务的时候，可以保障自己的基本生活。您知道社会保险费包括哪些吗?
(一)基本养老保险费
概念： 基本养老保险是由国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老丧失劳动能力时，给予基本生活保障的制度。
1、基本养老保险费纳费人
具体包括：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，城镇个体工商户及其从业人员，实行企业化管理的事业单位及其职工和自由职业者、农民合同工。
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社保缴费基数简称社保基数，社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分。社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。每年社保都会在固定的时间(各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。
社会保险是我国的一项重要的社会保障制度，每一个企业都应该为员工缴纳社会保险，其中养老保险和医疗保险最为关键。为了规范企业缴纳社会保险行为，我国制定了《社会保险法》，那么《社会保险法》有哪些具体条文？
中华人民共和国社会保险法
第一章 总 则
第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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律图南沙群岛律师 最近回复：
解析： 在办理强制性交通责任险的赔偿过程中，我们需要遵循以下几个步骤： 首先，事故双方当事人在事故发生之后应当尽快与所投保的保险公司取得联系； 其次，保险公司会派遣相关专业技术人员对受损车辆进行详细的损失评估和鉴定工作； 接下来，需将受损车辆送往具有相应资质认证的汽车修理厂商进行维修处理； 最后，在上述所有工作完成无误后，由本案中的事故当事人携带该车的车辆行驶证、驾驶员执照以及事故责任判定书等各类有效证件前往保险公司，以便于进行最终的理赔程序办理。 法律依据： 《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条 被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。 道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。
律图广安律师 最近回复：
解析： 关于民间借贷活动中存在的主要法律隐患如下： 首先是借款用途的不确定性带来的潜在风险； 其次是借款人未能按照约定履行债务的可能性； 第三点,则是在诉讼时效过期后，如果未及时采取措施进行维护追偿，那么借款人可能会以此作为抗辩，拒绝承担相应的还款义务； 最后，还存在着无法获得预期利息收益的风险。 在此需特别提醒各位读者，在签署民间借贷合同时，务必注意借款利率不得超出法律所允许的最高限额，否则超出部分将得不到法律的保护。 法律依据： 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条 出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。 前款所称“一年期贷款市场报价利率”，是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。
律图大理律师 最近回复：
解析： 鉴于非亲属户口挂靠并不会直接引发法律问题，因此作为户主您无需对挂靠人员的任何行为负有法律责任； 其次，户口挂靠涉及到户籍管理以及户籍制度的诸多问题。 倘若在没有亲属关系的前提下提供户口挂靠服务，那么当需要将其迁移出去时，将可能导致处理困难重重； 再者，如遇征地拆迁等情况，对于拆迁赔偿问题也易产生纷争与困惑。 法律依据： 《户口登记条例》第十九条 公民因结婚、离婚、收养、认领、分户、并户、失踪、寻回或者其他事由引起户口变动的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报变更登记。
律图海西律师 最近回复：
解析： 1.若未按照社区戒毒规定按时报到，将构成严重违反社区戒毒协议之行为。 在被警方查获后，可能会立即采取强制隔离戒毒措施。 因此，建议您与所在社区派出所保持密切沟通，以避免此类情况发生。 即便不涉及强制隔离戒毒，但此种行为仍会对未来的职业生涯及日常生活产生深远影响，例如动态管控难以解除、驾驶证考试受阻等诸多问题。 2.法律规定 法律依据： 《中华人民共和国禁毒法》第三十八条 吸毒成瘾人员有下列情形之一的，由县级以上人民政府公安机关作出强制隔离戒毒的决定： （一）拒绝接受社区戒毒的； （二）在社区戒毒期间吸食、注射毒品的； （三）严重违反社区戒毒协议的； （四）经社区戒毒、强制隔离戒毒后再次吸食、注射毒品的。 对于吸毒成瘾严重，通过社区戒毒难以戒除毒瘾的人员，公安机关可以直接作出强制隔离戒毒的决定。 吸毒成瘾人员自愿接受强制隔离戒毒的，经公安机关同意，可以进入强制隔离戒毒场所戒毒。
律图上虞律师 最近回复：
解析： 在职员工将其社会保障体系从固定雇佣转为灵活就业模式下的社保申请流程如下所示： 首先，该员工必须按照法律规定与用人单位终止或者解除劳动关系； 其次，他/她应以灵活就业人员的身份向当地社会保险管理部门进行社保登记申请； 接下来，则是由当地的社保承办机构对申请人的资料进行严谨的审核； 最后，如果申请被核准并批准，便会为申请人进行记录和注册。 法律依据： 《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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