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医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。那么医疗事故的鉴定标准都有哪些呢？
2023.09.08 660929人阅读医疗事故处理流程:
1、发生医疗事故争议，医患任何一方都有权向当地卫生行政部门申请医疗事故鉴定，填写申请表格，或医患双方共同向医学会申请鉴定。
2、县级卫生行政部门负责调解及协助医患双方向医学会提出医疗事故鉴定申请。当医疗事故争议调解不成功，患者家属可以在知道医疗争议之日起一年内向市医学会提出医学鉴定，或者直接向市人民法院提起诉讼。
......
查看全文 >>申请医疗事故鉴定需要的程序是：
1、申请;
2、受理;
3、移送;
4、提交相关鉴定材料;
5、参加医疗事故技术鉴定会;
6、形成鉴定意见并且送达鉴定意见书。
医学会受理医疗事故鉴定的条件：
对不符合受理条件的，医学会不予受理。不予受理的，医学会应说明理由。
有下列情形之一的，医学会不予受理医疗事故技术鉴定：
(一)当事人一方直接向医学会提出鉴定申请的;
(二)医疗事故争议涉及多个医疗机构，其中一所医疗机构所在地的医学会已经受理的;
(三)医疗事故争议已经人民法院调解达成协议或判决的;
(四)当事人已向人民法院提起民事诉讼的(司法机关委托的除外);
(五)非法行医造成患者身体健康损害的。
查看全文 >> (一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
(四)陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(五)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。
根据对患者人身造成的损害程度，医疗事故分为四级：
一级医疗事故：造成患者死亡、重度残疾的;
二级医疗事故：造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的;
三级医疗事故：造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的;
四级医疗事故：造成患者明显人身损害的其他后果的。
(一)一级甲等医疗事故
死亡。
(二)一级乙等医疗事故
重要器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全不能自理。例如造成患者下列情形之一的：
1.植物人状态;
2.极重度智能障碍;
3.临床判定不能恢复的昏迷;
4.临床判定自主呼吸功能完全丧失，不能恢复，靠呼吸机维持;
5.四肢瘫，肌力0级，临床判定不能恢复。
第一章 总则
第一条 为了正确处理医疗事故，保护患者和医疗机构及其医务人员的合法权益，维护医疗秩序，保障医疗安全，促进医学科学的发展，制定本条例。
第二条 本条例所称医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。
第三条 处理医疗事故，应当遵循公开、公平、公正、及时、便民的原则，坚持实事求是的科学态度，做到事实清楚、定性准确、责任明确、处理恰当。
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作为医务人员，他们的首要职责就是救死扶伤。他们为人民服务，为了人民的健康存在，但是也不避免不了有一些庸医或者是不负责任的医务人员的存在， 从而就导致了医疗事故的发生。那么当医疗事故发生的时候，责任应该由谁来承担呢?
首先医疗事故责任承担的主体有哪些呢?
第一，如果是发生了民事医疗事故，那么则承担主体是医疗机构。当发生医疗事故的时候，不论是在国家医疗机构发生还是在私人医疗机构发生，则承担责任的主体都是医疗机构及就是这个医院。所以当受害人要上诉法庭的时候不应该将医务人员作为被告，而是应该以这个医院作为被告才有效。如果发生医疗事故的地点是私人诊所，那么承担该责任的就是开诊所的人。那么要如何去解决这些问题呢?首先当这件事故被确定为医疗事故的时候，按照法律规定，有关部门应该给予受害人按照事故等级进行一定的赔偿，至于赔偿金额要按照当地的政府去决定。其次医院应该给予受害者一定的补偿费用。
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查看全文 >>《医疗事故处理条例》规定，有下列情形之一的，不属于医疗事故：
医疗机构及其医务人员非法行医、医用产品侵权、故意行为等造成的患者人身损害则不构成医疗事故;或者虽然有过失但尚未造成患者明显的人身损害后果的也不构成医疗事故。《医疗事故处理条例》规定有下列情形之一的，不属于医疗事故：
(一)在紧急情况下为抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果的;
(二)在医疗活动中由于患者病情异常或者患者体质特殊而发生医疗意外的;
......
查看全文 >>(一)疑是医疗事故造成病人死亡的，临床诊断不能确定死因的，应在病人死亡48小时内由医患双方共同或其中任一方提请尸检。
(二)医疗事件发生后，在规定时效内提出书面申请医疗事故鉴定，由申请方缴纳申请医疗事故鉴定费。
(三)医疗事件发生后，医疗单位与病家先行协商处理，协商处理达成协议、共识则此案件到此结案。
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公司经营律师团律师 最近回复：
解析： 关于工伤造成手指残缺面临的赔偿问题，其具体流程可按以下步骤进行操作： 首先，工伤认定至关重要： 当职工受到所在工作岗位或场所发生的意外伤害之时，用人单位、工伤职工本人以及他们的直系亲属均需尽速向所在地区的用人单位工伤保险统筹区劳动保障行政部门提出工伤认定的申请，并进行登记，领取相关资料如工伤认定申请表等。 小顶网在此特别强调的是，申请人必须注意到申请时效性，务必在规定的期限内完成申请手续。 其次，社会保障行政部门将在接到工伤认定申请之日起的60个工作日内，作出工伤认定的决定，并以书面形式通知申请人。 接下来，工伤鉴定环节： 在经过一定时期的治疗后，若伤者的病情趋于稳定且可能导致身体残疾或影响劳动能力时，应当进行劳动能力鉴定。 进行此项鉴定时，需要提供工伤认定决定以及相关的工伤医疗资料。 劳动能力鉴定委员会将在收到工伤鉴定申请之日起的60个工作日内，给出劳动能力鉴定的结果。 然后，提交相关材料： 在进行工伤保险赔偿过程中，所需提交的材料种类繁多，其中主要包括工伤认定通知书、诊断证明、身份证复印件、工伤保险待遇申请表、工伤鉴定书原件及复印件、银行卡复印件、门诊病历复印件、收费发票、处方复印件、住院病历复印件、住院证、出院证、住院费用清单、住院收费发票、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等等。 接着，审核阶段： 劳动保障部门将会对工伤职工所提交的所有资料进行严格的审核，并作出是否予以受理的决定。 最后，受理与行政决定： 如果受伤职工所提供的资料完整无缺，劳动保障行政部门将予以受理，并出具受理通知书。 劳动保障部门将自受理之日起的60个工作日内，作出是否属于工伤的行政决定。 法律依据： 《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。 申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
律图德阳律师 最近回复：
解析： 根据我国现行的法律法规规定，员工因遭受意外伤害或患职业病需停止工作接受工伤治疗时，其原有的工资及福利待遇在停工期间不得有所更改，且应由所属用人单位按照月度标准持续发放。 停工薪资的期限通常不应超出12个月。 若伤势较为严重或是存在特殊状况，则需经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认，方可适当延长停工薪资的期限，但最长不得超过12个月。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
律图岳阳律师 最近回复：
解析： 针对医患冲突和闹事行为，我们应当采取果断措施，坚决予以制止并依法从严惩处，以震慑那些试图效仿之人。 在一般的医疗纠纷事件中，医务工作者可以选择及时向警方报案，并请求公安机关的援助与干预。 鉴于此类问题的严重性，公安机关有权依据相关法律法规，对涉事的医闹分子实施治安拘留等强制措施。 法律依据： 《关于维护医疗机构秩序的通告》第七条 有下列违反治安管理行为之一的，由公安机关《中华人民共和国治安管理处罚法》予以处罚； 构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）在医疗机构焚烧纸钱、摆设灵堂、摆放花圈、违规停尸、聚众滋事的； （二）在医疗机构内寻衅滋事的； （六）倒卖医疗机构挂号凭证的； （七）其他扰乱医疗机构正常秩序的行为。
律图通辽律师 最近回复：
解析： 关于未成年人欠款的法律状况，可分为以下三种情况： 首先，16周岁以上但尚未满18周岁的公民，若其所取得的劳动报酬已成为其主要生活来源，则视为具备完全民事行为能力者，可以独自承担相应的民事责任； 其次，若未成年人年龄在10周岁以上，则被视为具有受限制的民事行为能力者，其应负的债务责任可依据债务的具体金额予以明确； 最后，对于未满10周岁的未成年人，因其不具备民事行为能力，故其法定代理人需根据欠款的缘由及金额代为进行相关的民事活动。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第十七条 十八周岁以上的自然人为成年人。 不满十八周岁的自然人为未成年人。 第十九条 八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认； 但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
律图鄂尔多斯律师 最近回复：
解析： 在处理与工伤职工相关的事宜时，其所属用人单位需按照相关规定，准确无误地填写《劳动鉴定申请表》，以向劳动鉴定委员会提交申请，进行劳动鉴定工作。 在此过程中，若遇特殊情况，例如当职工面临紧急情况时，其可以跳过步骤1，直接写信向劳动鉴定委员会请求援助。 在提交申请的同时，职工还需协同提供过去所有关于病痛、受伤以及残疾治疗的原始病历记录，如果是由于工伤导致的残疾，则需要提供工伤事故调查报告以及其他相关材料； 若是由于职业病引起的，则需要提供卫生部门授权的职业病防治所出具的诊断资料； 若是由于精神疾病引发的，则需要提供精神病院出具的诊断资料； 而对于其他情况，则需要提供具有说服力的证明文件等，以便于劳动鉴定委员会进行审核和评估。 劳动鉴定委员会将严格审查申请及其附件材料，对于资料不齐全或者情况不够明确的申请，将不会予以受理。 只有在所有材料都符合要求的前提下，劳动鉴定委员会才会统一安排鉴定工作，并且会提前将鉴定的具体时间、地点以及参与人员告知企业以及相关人员。 在鉴定过程中，劳动鉴定委员会将会委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请具备鉴定资格的医生组成专家组，对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断。 专家组将根据伤残、病残职工的实际情况，撰写定性、定量的诊断意见，然后由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，最后发放相应的等级证明书。 法律依据： 《工伤认定办法》第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
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