徐州
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可以直接向执行法院报告，至于法院采取什么措施，一切由法院决定。一、失信被执行人，本质上属于民事案件的当事人，并不是违法犯罪的嫌疑人；二、失信人，只有在有能力执行而拒绝执行......
裁委员会的裁决有法律效力，一方不履行的，另一方可以向法院申请强制执行。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可......
以下合同纠纷可仲裁解决：1、海事、海商合同纠纷。包括海上货物运输、海上旅客运输、船舶租赁、海上拖船、海上保险合同等纠纷；2、房地产合同纠纷。包括房地产转让、房地产抵押、房......
在合同纠纷中，若仲裁条款未确立，当事人可采取以下处理方式：若合同签订时未明确仲裁条款，且后期亦无书面共识，各方均有权诉诸人民法院。通过法律途径，法院将依据相关法律规定和合同条款，对纠纷进行审理并作出裁决，以确保合同双方的权益得到合理保护。这种方式为当事人提供了明确的解决路径，确保合同纠纷得到妥善处理。
处理毗邻房产权益纷争，可通过调解、协商、仲裁或诉讼。双方应互助，协商和解。无果可请第三方介入。协商无果，考虑资源利用和正常生活，提交仲裁。仲裁未决，当事人可向法院提起诉讼。
纠纷解决途径包括：首先，自主协商达成和解协议；其次，如协商无果，可委托第三方调解；再者，根据仲裁协议申请仲裁；最后，若仲裁未能解决，当事人有权诉诸法院。这四个步骤依次进行，旨在公正、高效地解决纠纷。
仲裁委员会是独立社团法人，不属于任何部门管辖。仲裁活动主要由仲裁机构完成，因此仲裁机构是仲裁制度的重要组成部分。在仲裁制度的发展史上，仲裁机构随着仲裁形态的发展有不同的表现形式，早期的仲裁多为民间解决纠纷的临时性行为，因此，很少有常设的仲裁机构。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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浙江融哲律师事务所
浙江融哲律师事务所公司法律事业部主任，浙江省法学会律师法学研究会理事，浙江省文化馆法律顾问，曾就职于两家世界500强总部法务部。 从事律师行业多年，带领团队办理了大量案件，在合同纠纷、刑事辩护、企业法律顾问、房产纠纷、债权债务纠纷等方面具有丰富的办案经验。 了解各类企业法律需求，担任数家企业法律顾问，且针对法律顾问发表多篇论文，获得浙江省律协及浙江省法学会颁发的荣誉证书。 可调动百名律师团队的律所资源（杭州下城区最大律所），团队律师多次在最高人民法院开庭。
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仲裁是当事人根据仲裁协议，将纠纷提交非司法机构的仲裁庭裁决，并遵守裁决结果的法律体系。仲裁机构属非政府组织，其专属管辖权源于双方互惠协议，无协议则无审理职责。婚姻、领养、监护、扶养、遗产及行政争议等不得通过仲裁解决。
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如若劳动者提出申请撤销该仲裁裁决，其有权自接到仲裁裁决书之日起的十五个自然日内，向当地人民法院提起诉讼，同时递交完备的起诉状以及相关的证据资料以协助支持诉讼请求；而作为企业，也有权利在收到裁决书后的三十个自然日内，依法向法院提请上诉，并需向法院提交足以证明上诉理由的所有相关材料。
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人事争议仲裁涉及范围广泛，包括事业单位、社会团体和军队文职人员等因人事关系、聘用合同履行等产生的纠纷。受理条件包括申请人利益直接相关、符合仲裁受理标准和范围、属于本仲裁委员会管辖等。仲裁是解决人事争议的重要途径之一。
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申请人对劳动争议仲裁委员会不予受理的决定有异议，可依法即时向有管辖权法院起诉。现行法未明确起诉期限，可参考适用十五日诉讼时效期间原则。当事人对仲裁结果有异议，一般应在十五日内向法院起诉。
