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履行不能：当合同订立后，因不可抗力或其他无法预见的原因导致合同无法履行，例如自然灾害、战争等，合同可以被解除。预期违约：一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务，另......
尚未履行的合同终止履行：合同解除后，尚未履行的部分应当立即终止履行，双方不再有继续履行合同的义务。已履行合同的恢复原状或补救措施：已经履行的合同，根据履行情况和合同性质，......
若需单独解除某份合同，请务必通知相关方。在实施合同解除权时，您作为享有此项权利的一方当事人，需在合理期限之内，以恰当且有效的方式传达您的意思给相对方。当相对方接收到您发出......
总承包合同解除需满足以下条件：不可抗力导致合同目标无法实现；一方明确表示或行为表明不履行主要债务；一方延迟履行主要债务，经催告后仍未履行；一方违约致使合同目的无法实现；特定合同约定的解除条件成立。这些情况发生时，合同应依法终止。
处理方式需根据实际情况决定。非法解除合同，受损方可采取法律行动维权；合法解除则权力和义务终止，一般失去诉讼权。以下情形当事人无权单方解除合同： （一）不可抗力导致合同目的无法实现； （二）一方明确表示或行为表明不履行主要债务； （三）一方未履行主要债务，催告后仍未履行； （四）一方违约导致合同目的无法实现； （五）法律法规规定的其他特殊情形。
合同中的任意解除权，即一方在特定条件下有权随时终止合同，虽源自法定权力，但仅适用于特定类型合同，如不定期租赁、承揽、货运及公开技术开发合同等。此权利行使受法律约束，不以违约为前提，而基于一方意愿。双方协商一致，约定的任意解除权即合法有效。
合同终止期限，可以由当事人双方在合同中约定，也可以根据法律规定，在合同履行完毕合同就自然终止。对在合同中约定附期限合同中的终止期限的特征，在很多方面与附条件合同中的条件是相同的，但是二者又不完全相同。在附条件的合同中条件的成就与否是当事人不能预见的。
根据劳动合同法的相关规定，如用人单位在合同期内无理由辞退员工的，需要支付一定的经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。
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交通事故身亡赔偿包括死亡赔偿金、丧葬费、抚养费等，具体计算标准因地区、年龄等因素而异。交通、住宿、误工损失等费用也需赔偿。精神损害赔偿因地区差异而异。抢救费用按实际开销计算。
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《民法典》中，解除与终止协议存在显著差异。解除是终止的一种手段，意味着当事人间的权利义务关系全面终结，通常是协议终结的众多原因之一。而终止则可能因义务完全履行或权利人豁免而直接发生，涉及不同的法理依据和法律效果。
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对于无相关合同约定的解除条件，可通过两种途径处理：一是双方协商一致解除；二是因不可抗力或当事人违约，导致合同目的无法实现时，可依法行使解除权终止合同。这两种方式均可有效应对无约定解除条件的合同。
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劳动合同期满不再续订时，劳动者需遵守法律规定，提前三十天向用人单位发出书面通知，以确保对方有足够时间进行调整。同时，劳动者应确保岗位职责的顺利交接和辞职手续的完善办理。
