因涉及新冠肺炎而需要治疗、隔离导致无法及时复工的员工。企业可要求员工提供病例、诊断证明等相关材料,并依法向其发放工资,隔离期的工资按正常出勤工资进行支付;隔离期后仍需治疗......
北京志霖律师事务所
张懿丹,女,毕业于黑龙江大学法学专业,现执业于北京志霖律师事务所、中国中小型企业协会调解员、中华全国律师协会会员、北京市律师协会会员。张懿丹律师毕业后在人民法院民庭工作,从法院辞职后在某大型传媒上市公司从事法务工作,有着多年实务经验。现主要执业领域是民商事诉讼仲裁(包括合同、侵权、机动车交通事故、建设工程、劳动争议、房产、保险纠纷等)、公司常年法律顾问、知识产权管理及维权等。曾代理大量民商事诉讼、仲裁案件,均取得了令当事人满意的良好法律效果及社会效果
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住宅小区物业服务费用按一级至四级标准收取,具体标准因地区而异,以当地物价部门公布的信息为准。一级标准每平米每月1.00元,二级0.75元,三级0.50元,四级0.35元,仅含物业费和税费。
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《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,员工因私事缺勤在不定时工作制下应扣工资。员工可申请事假处理紧急事务,不享受工资待遇,按天数或小时计费。月工作日为20.83天,日/小时工资按月工资收入除以21.75天/172.8小时计算。扣除标准以月基本工资为基础,月计薪天数为21.75天。
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不定时工作制的工作者无需领取加班费,不受相关规章制度限制。标准工时制下,法定节假日加班费为计算基数的百分之三百,周末为百分之两百,普通工作日为百分之一百五十。综合计算工时工作制劳动者超出法定工作时间部分视为加班,按相应比例计算加班费。计件工资制度劳动者在完成定额后被安排加班,同样按相应比例支付加班费。
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贵公司法人变更时,若仅涉及名称、住所等外在形式,原法人仍需承担公司全部资产责任;如通过合并变革,合并后公司或新公司将继承原有债权债务;而面临分立时,各析出公司需共同承担连带责任。