饭店老板不发工资的处理方式:1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与饭店解除劳动关系,要求饭......
《劳动法》没有规定产假的天数,《女职工劳动保护特别规定》第7条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴......
劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁,是不需要交钱的。发生劳动争议,劳动者可以与单位协商解决,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请......
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为解决您面临的问题,建议采取以下途径:一,向当地劳动执法监察大队投诉,他们将依法监督用人单位并追讨工资。二,依据《劳动合同法》第三十条,向当地人民法院申请支付令。三,直接向劳动行政管理部门申请劳动仲裁,免费且高效。若仲裁结果不理想,可申请法院强制执行。若劳动仲裁机构不受理或结果偏颇,可在15日内向法院提起民事诉讼。
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离职员工若因未完成工作交接而被拒薪,应先尝试与雇主协商解决。协商无果时,可申请劳动仲裁来维权。每位劳动者都有权获取应得报酬,企业不得无故拖欠或拒绝支付。任何拒绝支付劳动报酬的行为均缺乏法律依据。
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对于小时工加班应否获得加班费的问题,答案显然是肯定的。小时工属于非全日制用工,其每日平均工作时间通常不超过四小时,超出部分应视为加班。加班费用的具体数额应由双方协商确定。非全日制用工是以小时计酬为主,每日工作时间原则上不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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要申请收入证明,首先去银行领取表格并准备好银行汇款记录和银行卡等证明资料。然后,向所在公司提交个人基本信息,并确保加盖公章。完成这些步骤后,您的收入证明申请就完成了。