辩护权有四个方面的特征:1、辩护权专属于刑事诉讼中的犯罪嫌疑人、被告人;2、辩护权以被指控犯罪为存在前提;3、辩护权的行使以辩解和反驳为基本手段,辩护应该是及时的、充分的......
(1)先跟被执行人进行严肃地交涉。仲裁结果公布以后,如果被执行仲裁的一方不执行仲裁,可以先跟他严正交涉,提出严肃的抗议,要使他积极配合执行仲裁结果。(2)可以是有关国家机......
四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
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如若劳动者提出申请撤销该仲裁裁决,其有权自接到仲裁裁决书之日起的十五个自然日内,向当地人民法院提起诉讼,同时递交完备的起诉状以及相关的证据资料以协助支持诉讼请求;而作为企业,也有权利在收到裁决书后的三十个自然日内,依法向法院提请上诉,并需向法院提交足以证明上诉理由的所有相关材料。
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人事争议仲裁涉及范围广泛,包括事业单位、社会团体和军队文职人员等因人事关系、聘用合同履行等产生的纠纷。受理条件包括申请人利益直接相关、符合仲裁受理标准和范围、属于本仲裁委员会管辖等。仲裁是解决人事争议的重要途径之一。
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申请人对劳动争议仲裁委员会不予受理的决定有异议,可依法即时向有管辖权法院起诉。现行法未明确起诉期限,可参考适用十五日诉讼时效期间原则。当事人对仲裁结果有异议,一般应在十五日内向法院起诉。
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仲裁需双方共识并签订有法律效力的仲裁协议后启动,向相应机构提交申请进行裁决。但并非所有争议都适合仲裁,如人身关系、行政和刑事案件等。婚姻家庭、收养抚养、监护权和遗产继承等纠纷,以及行政和刑事争议,不适用仲裁解决。