律师咨询
>
找律师
>
劳动纠纷律师
>
劳动关系律师
服务区域:
北京
上海
天津
重庆
广东
江苏
浙江
山东
河南
河北
四川
辽宁
安徽
湖北
陕西
湖南
贵州
福建
黑龙江
云南
山西
江西
广西
甘肃
内蒙古
吉林
新疆
宁夏
海南
青海
西藏
香港
澳门
台湾
擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
劳动纠纷
劳动关系
劳动关系律师在线服务
孟凡永律师
江苏元封律师事务所
大同街一号创智汇312室
5.0
分
来自85人评价
帮助人数:3526
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
180-6872-4136
更多>
#律师简介:本人于2008年法学学士学位毕业,为专职执业律师,处理大量民事案件和刑事案件(如劳动纠纷、劳务纠纷、交通事故、保险理赔、婚姻家庭、债务追偿、合同审核及传统法律事务等)。有多年从事公司法务工作经验:主要处理公司债务纠纷、劳动纠纷、合同纠纷等法律事务,并帮助公司拟定购销合同、参与公司与其他企业及个人的合同签订事宜。特别是劳动案件(尤其是工伤案件)毕业后做法务时就主要处理这一块纠纷,因此对这一块算得上得心应手,(并不是说我对这一块无所不知)。我无法做到把错的辩驳成对的,但如果你是对的,我会誓死捍卫你的权利,所以请您如实告知我案情,坦诚以对,请相信我能给您我的帮助。送给您和我本人的话:世界上唯有两样东西能让我们内心受到深深的震撼.一是我们头顶上的星空.一是我们内心崇高的道德准则。很荣幸您选择我为您服务,很高兴我能通过这些年所学到的帮助到您,感谢您对我的信任。因本人平时工作较忙,可能没办法上网为您及时回复,如遇到紧急法律问题建议您直接来电咨询,电话:18068724136。
咨询律师
曹静律师
江苏红杉树律师事务所
江苏省徐州市云龙区徐海路163号万科尚都会办公楼20层
5.0
分
来自221人评价
帮助人数:693
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
138-1531-9695
更多>
#律师简介:曹静律师:现执业于江苏红杉树律师事务所,具有扎实的法学理论基础、办理案件认真负责,诚实守信,有丰富的办案经验。擅长办理刑事辩护类、行政类、劳动类、婚姻家事类等诉讼案件,并具备丰富的企业大客户服务经验。
咨询律师
张恒律师
江苏茂通律师事务所
徐州市新城区元和路绿地商务LOFT C座12层
5.0
分
来自479人评价
帮助人数:2807
182-0521-0010
更多>
#律师简介:张恒律师,江苏茂通律师事务所专职律师,具有良好的职业素养,担任多家政府机关、事业单位和公司的常年法律顾问,服务数十家顾问单位。办理过的典型案例有:成功代理铁路部门下属单位依法驳回劳动者起诉要求支付养老保险、工资案;成功代理卧床两年后死亡的家属工伤赔偿案;代表外资企业和劳动者就离职及补偿谈判,为企业成功避免诉累等案件。执业理念:专业高效,竭尽所能履行职责,把委托人的事当成自己的事。擅长领域:公司法务、劳动法、合同法、婚姻家庭、人身损害赔偿等民商事领域诉讼及非诉方面积累了丰富的实操经验,拥有良好服务口碑。
咨询律师
其他人都在看:
劳动纠纷律师普法
普法图文
离职要提前多少天提出
离职应提前三十天通知。根据我国《劳动合同法》,劳动者主动离职且雇主无过错时,雇主无需支付补偿。但如因雇主过失导致劳动者离职,雇主应承担补偿责任。请确保遵守法律,妥善处理离职事宜。
#劳动纠纷
953次阅读
公司解散怎么赔偿
公司解散时,需支付经济补偿金。具体标准如下:按员工在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资作为补偿。若员工工作六个月以上但不满一年,按一年计算;不满六个月,支付半个月工资作为补偿。请确保依法支付,保障员工权益。
#劳动纠纷
908次阅读
公司不批准辞职怎么办
若公司不批准辞职,员工应依据《劳动法》规定,提前30天书面通知公司离职意向。除非在试用期内,否则必须遵循此程序。若公司存在暴力、威胁、非法限制人身自由或强迫员工冒险作业等违法行为,员工可立即终止劳动关系,无需提前告知。
#劳动纠纷
1171次阅读
工会设置要求和流程是怎样的
我国工会成立无具体人数要求,员工达25人须建基层工会委员会,不足则可选独自或联合建会,并可选举组织委员。建立流程包括:向上一级工会提交书面申请、成立筹委会、发展新会员、分组管理、民主选举产生委员会和经费审查委员会、办理审批手续、设立女职工委员会。
#劳动纠纷
1319次阅读
工会的建立有什么条件吗
根据规定,企业、事业单位、社会组织等组织中的劳动者,只要达到25人以上,就可以依法建立基层工会委员会。若人数不足25人,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,或者选举组织员一人,组织会员开展活动。
#劳动纠纷
1494次阅读
公司法人有没有年龄限制
法定代表人在企业经营中有年龄限制。根据法律,担任法定代表人的最低年龄是十八周岁,但如果某人在年满十六周岁后能以劳动收入为主要生活来源,也可适当放宽至十六周岁。无最高年龄限制,因为担任法定代表人需具备完全民事行为能力,这通常意味着年满十八周岁或具备相应经济独立能力。
#劳动纠纷
1283次阅读
假期工算童工吗
暑假工是否构成童工取决于参与者年龄。年满16周岁的学生从事有偿工作不属于童工范畴。未满16周岁的青少年应由法定监护人保护其身心健康并确保接受义务教育。监护人应阻止非法招募。发现此类情况,相关部门应进行批评教育。
#劳动纠纷
892次阅读
保险公司如何快速辞职不赔
保险业务员欲辞职,应注销展业证明,以在监管机构网站显示离职状态。离职后可申请新展业证继续业务。注意,业务员与保险公司为委托代理关系,展业证为关键代理凭据。离职时需注销展业证,因其由特定中介平台颁发。
#劳动纠纷
950次阅读
热门推荐
专业律师
周边劳动纠纷律师
律师收费标准
赔偿标准
律师推荐
婚姻家庭律师律师
交通事故律师律师
刑事辩护律师律师
房产纠纷律师律师
债权债务律师律师
合同事务律师律师
医疗纠纷律师律师
公司经营律师律师
损害赔偿律师律师
知识产权律师律师
征地拆迁律师律师
劳动纠纷律师律师
金融保险律师律师
涉外专长律师律师
互联网纠纷律师律师
税务类纠纷律师律师
行政类律师律师
非诉讼类律师律师
其他律师律师
建设工程纠纷律师律师
诉讼仲裁律师律师
工伤赔偿律师律师
法律顾问律师律师
环境保护律师律师
婚姻家庭律师劳动纠纷律师
交通事故律师劳动纠纷律师
刑事辩护律师劳动纠纷律师
房产纠纷律师劳动纠纷律师
债权债务律师劳动纠纷律师
合同事务律师劳动纠纷律师
医疗纠纷律师劳动纠纷律师
公司经营律师劳动纠纷律师
损害赔偿律师劳动纠纷律师
知识产权律师劳动纠纷律师
征地拆迁律师劳动纠纷律师
劳动纠纷律师劳动纠纷律师
金融保险律师劳动纠纷律师
涉外专长律师劳动纠纷律师
互联网纠纷律师劳动纠纷律师
税务类纠纷律师劳动纠纷律师
行政类律师劳动纠纷律师
非诉讼类律师劳动纠纷律师
其他律师劳动纠纷律师
建设工程纠纷律师劳动纠纷律师
诉讼仲裁律师劳动纠纷律师
工伤赔偿律师劳动纠纷律师
法律顾问律师劳动纠纷律师
环境保护律师劳动纠纷律师
北京收费标准
上海收费标准
天津收费标准
重庆收费标准
广东收费标准
江苏收费标准
浙江收费标准
山东收费标准
河南收费标准
河北收费标准
四川收费标准
辽宁收费标准
安徽收费标准
湖北收费标准
陕西收费标准
湖南收费标准
贵州收费标准
福建收费标准
黑龙江收费标准
云南收费标准
山西收费标准
江西收费标准
广西收费标准
甘肃收费标准
内蒙古收费标准
吉林收费标准
新疆收费标准
宁夏收费标准
海南收费标准
青海收费标准
西藏收费标准
香港收费标准
澳门收费标准
台湾收费标准
交通事故赔偿标准
医疗事故赔偿标准
工伤保险赔偿标准
精神损失费赔偿标准
轻伤害赔偿标准
轻微伤赔偿标准
交通肇事赔偿标准
车祸赔偿标准
伤残等级赔偿标准
工伤死亡赔偿标准
交通事故死亡赔偿标准
农民工工伤赔偿标准
十级伤残赔偿标准
国家赔偿标准
交强险赔偿标准
工伤赔偿标准
人身损害赔偿标准
误工费赔偿标准
九级工伤赔偿标准
如何在律图找到信得过的好律师?
律师信息完善
108项真实律师信息,助力律师筛选
亲办案例丰富
律师亲办案例一键查询,放心靠谱
平台服务数据齐全
服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
劳动关系最新资讯
全部
想离职公司不放人怎么办
#劳动纠纷
2024-05-17
劳动法规定外包公司抽成合法吗
#劳动纠纷
2024-05-17
公司要求员工申请离职合理吗
#劳动纠纷
2024-05-17
劳动法关于离职流程是什么
#劳动纠纷
2024-05-17
试用期裁员有哪些规定
#劳动纠纷
2024-05-17