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国家规定丧假多少天

国家规定丧假多少天

我们都知道,家中如果有亲人去世,劳动者就可以向公司提供休丧假的申请,然后回家悼念亲人。说到丧假,大家知道国家规定丧假多少天吗?如果对此有不清楚的,可以阅读律图小编下文整理。

2023.09.22 18545人阅读
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丧假的范围

丧假,同婚假产假病假等假期一样,都是劳动者依法应当享有的权利。但很多劳动者都并不太清楚自己享有这一项权利,也不清楚国家法律对丧假的具体规定,不知道丧假的范围,不知道丧假的天数,也不知道丧假期间工资如何发放。

根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3 天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。

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丧假直系亲属包括哪些

虽然在咱们熟悉的假期中,国庆劳动中秋是比较常见的,但是严格来说,所谓的法定节假日可并非仅仅指代这些。还有一些节假日是相对比较特殊的,例如丧假等。那么丧假规定里的直系亲属是哪些人?

直系亲属:是具有直接关系的亲属,即生育自己和自己所生育的上下各代亲属。父方母方都包括在内。三代是从自己开始计算为一代的三代。如父母与子女、祖父母与孙子女、外祖父母与外孙子女等。

旁系亲属:是具有间接血缘关系的亲属,即非直系血亲而在血缘上和自己同出一源的亲属。两代以内旁系血亲是在血缘上和自己同出于二代以内的亲属。二代是从自己开始计算为一代的二代。

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丧假需要提供什么证明

对于很多人来说,休假是一件很快乐的事情,但唯有丧假是很多人不愿意遇到的,因为这意味着不幸。那么当需要向工作单位请丧假需要提供什么证明呢?

1、请假单

2、死亡证明或火化证明

3、户口本或亲属关系证明

按国家人社部门的规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属,可给予1天的丧假。

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丧假扣工资吗

病假、事假、丧假等各种假国家都是对其作出了规定的,事假在一般情况下都是会扣工资的,当然具体看每个公司、企业的规定。病假在一般情形下是不会扣工资的,只是对绩效有影响。而在这些假中,作为应该最具有人情味的丧假扣工资吗?

根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女等。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。

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国家规定丧假多少天相关咨询

年休假应休未休补钱吗

律图南阳

律图南阳律师 最近回复:

解析: 在特定情况下,因企业合理规划却未能获得享受年假的员工可享有相关补偿待遇。 此时,员工所在的用人单位将负责核算出该员工作为本应获得年假但未能享受的具体天数,并以员工每日薪酬收入的300%作为标准,向员工支付在未休年假期间所应得的工资报酬。 法律依据: 《企业职工带薪年休假实施办法》第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

国务院裁决申请流程是什么

律图铜陵

律图铜陵律师 最近回复:

解析: 1、当被征用者接获行政复议裁定通知书之日起的第十五个工作日内,务必预备齐全裁决申请报告及其相关附件资料,并提交至中华人民共和国国务院进行裁决申请。 值得注意的是,在机构改革以前,负责处理此类事务的部门为国务院法制办公室; 然而,自机构改革之后,该职责已转交至司法部行政复议与应诉局,负责受理申请国务院裁决的行政复议案件。 2、在提出裁决申请时,您需准备以下文件: 裁决申请书、申请人身份证明文件副本、省级政府批准征地的公文、省级政府作出的行政复议决定以及授权委托书。 请您委托律师协助办理,并将所有案件材料连同代理手续一并通过快递方式递交给司法部行政复议与应诉局,以便于后续与办案人员保持沟通,申请听证会、查阅卷宗等相关事宜。 法律依据: 《行政复议法》第十四条 对国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府的具体行政行为不服的,向作出该具体行政行为的国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府申请行政复议。对行政复议决定不服的,可以向人民法院提起行政诉讼;也可以向国务院申请裁决,国务院依照本法的规定作出最终裁决。

假离婚买房后马上复婚缴税金额是多少

律图丹东

律图丹东律师 最近回复:

解析: 通过签署离婚协议以获取购买新居的合法资格,鉴于当时认购已获批准,并依法完成了网签和贷款手续,最终由银行批复贷款申请,方可进行还款及后续交房事宜。 值得注意的是,在交房满两年后方可办理房产证,同时,缴纳税款的具体金额将依据网签时间予以确定。 然而,虚假离婚属于违法的欺诈行为,若有确凿证据证实为假离婚,那么因之获得的按揭贷款购房资格将无法得到法律的保护。 法律依据: 《中华人民共和国契税法》第一条 在中华人民共和国境内转移土地、房屋权属,承受的单位和个人为契税的纳税人,应当依照本法规定缴纳契税。

在不知情的情况下帮朋友售假酒是否违法

律图吐鲁番

律图吐鲁番律师 最近回复:

解析: 在未经证实的情况下进行假酒销售,原则上无法被认定为刑事犯罪,无需承担相应的刑事法律责任。 然而,若明知道所销售的是假酒却仍继续出售,则符合销售伪劣商品罪的构成要件,应当依法受到两年以下有期徒刑或拘役的处罚,同时还需承担销售金额百分之五十以上两倍以下的罚金。 法律依据: 《刑法》第一百四十条 生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额五十万元以上不满二百万元的,处七年以上有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二百万元以上的,处十五年有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

广州休产假还有无工龄奖工资吗

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解析: 关于女性员工在休产假期间是否享有奖金的问题,答案为否。 她们可以享受到产假的工资待遇。 然而,需要指出的是,在产假期间,若雇主已购买生育保险,则这些女性将能够领取到生育津贴。 若是雇主未能购买生育保险,那么单位就有责任根据劳动合同的规定来支付工资。 值得注意的是,奖金并非工资的组成部分,因此在产假期间不会发放。 对于那些在产假期间停止工作并改为领取生育津贴的女性员工来说,如果她们已经加入了生育保险计划,那么生育津贴将会按照雇主上一年度的员工月平均工资标准,由生育保险基金进行支付。 而对于那些尚未加入生育保险计划的女性员工而言,她们的生育津贴将按照其产假前的工资标准,由雇主进行支付。 法律依据: 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 难产的,应增加产假15天; 生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇; 职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。 所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十五条 生育医疗费用包括下列各项: (一)生育的医疗费用; (二)计划生育的医疗费用; (三)法律、法规规定的其他项目费用。 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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