嫖娼触犯刑法吗

嫖娼有可能不被处罚吗

您好 ,可以起诉离婚，并可要求分割夫妻共同财产，一般婚后所得为夫妻共同财产，如果一方存在过错，如出轨，家暴，赌博等情况，可以主张对方少分或者不分。如造成损害可要求赔偿，包括实际损害赔偿及精神损害赔偿 。

你好，回复您可以详细沟通

可以向派出所了解是否有这方面的奖惩政策

您好，需根据具体情况分析，详情可以电询

您好，根据您现有描述，无法为您作出准确的法律分析，建议您再进一步描述案情，如情况紧急，可电话联系律师提供法律帮助。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条规定：凡是卖淫、嫖娼者，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻者，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。另外有规定需要把处罚决定书交家人或单位签字。处理程序：1、制作处罚决定书：诀定书应当载明下列内容：（一）被处罚人的姓名、性别、年龄、身份证件的名称和号码、住址；（二）违法事实和证据；（三）处罚的种类和依据；（四）处罚的执行方式和期限；（五）对处罚决定不服，申请行政复议、提起行政诉讼的途径和期限；（六）作出处罚决定的公安机关的名称和作出决定的日期。决定书应当由作出处罚决定的公安机关加盖印章。2、送达处罚决定书，牵涉到拘留的，通知家属。

嫖娼违法，会被行政处罚，建议您用手解决呢

一般未成年人嫖娼不犯法,但是属于违法的行为,对于已满十四周岁的人进行嫖娼的话,那么就会从轻或者是减轻处罚的,但如果是属于不满十四周岁的人违反此行为的,那么就会不予处罚的

您好， 需要看是什么项目，您可以叙述一下具体情况帮助您分析。

对于劳动拖欠工资怎么办你可以选择去劳动局投诉该用人单位或是直接提起劳动仲裁或是向法院申请支付令。2、《劳动合同法》第三十条对此问题做出新的规定：　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

刻意隐瞒婚史属于不当与过错行为，违反了夫妻相互忠诚的法定原则，虽然没有明确的法律规定要承担什么定处罚的法律责任，但相对人要追究时会有民事法律的责任后果，比如：赔礼道歉，承担过错的经济损失（离婚时财产上会相应少分），构成对方主张离婚的条件要素之一。　　有过错与不当行为，须承担不利的法律后果。