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宿州工伤赔偿律师
服务区域:
埇桥区
砀山县
萧县
灵璧县
泗县
擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工伤纠纷
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿标准
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
安徽
宿州
工伤赔偿
宿州工伤赔偿律师在线服务
赵新甜律师
安徽鑫光律师事务所
安徽省宿州市灵璧县奥泰克中央公馆17栋4楼
5.0
分
来自155人评价
帮助人数:142
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
159-5573-0686
更多>
#律师简介:赵新甜律师,安徽鑫光律师事务所专职律师,执业8年,拥有丰富的专业知识和实务经验,具有较强的表达和沟通能力;在办案过程中逐步形成了听取当事人陈述耐心细致、法律分析全面精准、应诉策略高效专业的执业特点,成功代理了多起涉及刑事辩护、建设工程施工合同纠纷、买卖合同纠纷、借贷纠纷、离婚纠纷、劳动争议纠纷、工伤赔偿等案件,为当事人成功维权,挽回了大量经济损失。在民事诉讼方面以当事人的权益最大化,损失最小化为出发点,注重诉讼主体,法律关系及证据材料的审查,注重穷尽证据和穷尽法律适用,通过程序与实体并重,力求法律事实与客观事实的统一,能够从实际效果出发,运用灵活的诉讼和非诉方法实现当事人合法利益最大化。
咨询律师
席连科律师
安徽飞创律师事务所
安徽省宿州市砀山县人民法院西门南安徽飞创律师事务所(华府街35号)
5.0
分
来自13人评价
帮助人数:211
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
180-5627-4201
更多>
#律师简介:席连科律师,安徽飞创律师事务所专职律师,从事法律方面的工作已有两年时间,自从事律师行业以来,认真负责每个案件,赢得了当事人的好评。擅长处理婚姻家庭、债权债务交通事故等方面的纠纷秉持着“重托所系,义不容疏”的理念,认真负责每个案件,为当事人实现合法权益尽心竭力。
咨询律师
熊章亚律师
安徽邦建律师事务所
安徽省宿州市泗县登达新天地 安徽邦建律师事务所
5.0
分
帮助人数:29
153-4550-6503
更多>
#律师简介:熊章亚律师,,毕业于安庆师范大学,安徽邦建律师事务所律师,长期专注于劳动争议(工伤赔偿)、交通事故研究,具有丰富的诉讼及非诉经验。工作中善于运用独特的法律思维和专业方案为客户提供最佳解决路径、争取最大权益。以诚实守信、高度负责、专注专业的工作态度和执业理念取得客户的信任和尊重。
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宿州工伤赔偿律师普法
普法图文
危险驾驶罪是否是工伤
工伤是职工在职期间因职业活动遭受的意外伤害或职业病。而危险驾驶罪是个人犯罪行为导致的交通事故,非正常工作环境下发生,不符合工伤定义。因此,危险驾驶罪不构成工伤。
#工伤赔偿
1433次阅读
交通肇事罪至死亡赔付标准是多少
交通事故伤亡赔偿涵盖丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费和精神损害抚慰金。赔偿金额受地域、年龄、收入等因素影响。丧葬费按当地月平均工资六个月总额计算,死亡赔偿金以人均可支配收入或纯收入二十年为基准,被抚养人生活费和精神损害抚慰金需具体情况酌定。
#工伤赔偿
1449次阅读
49岁十级工伤残疾可能获得多少赔偿
在49岁遭遇十级工伤后,您可获得多项赔偿,涵盖医疗费用、伤残补助金(约为七个月工资)、停工留薪工资、护理费、交通及住宿费等。具体赔偿金额需依据实际情况和当地法律计算。一次性伤残补助金作为重要部分,将为您的生活提供一定保障。
#工伤赔偿
905次阅读
工伤评残需要什么材料和手续
提交《工伤认定决定书》及副本,申请人正面免冠彩色照片,身份证及复印件,两份《工伤职工劳动能力鉴定申请表》,以及初始就医诊断纪录和出院报告。如有医院初始诊断病历或其他资料,请一并提交。
#工伤赔偿
834次阅读
手指砸伤工伤认定流程
劳动者工伤后,应提交书面申请至劳动能力鉴定委员会。伤势稳定后,启动工伤鉴定程序,根据伤残级别申领赔偿金。确立工伤性质是首要任务,影响赔偿计算。但需注意,未稳定前不宜鉴定。
#工伤赔偿
1109次阅读
台州九级工伤赔偿标准
九级工伤赔偿包括治疗及康复费用、住院伙食补助费、交通和住宿费用、伤残辅助器具费用以及生活护理费用。护理费用根据生活自理能力的不同等级,按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付。
#工伤赔偿
1322次阅读
头部外伤伤残鉴定标准
头部外伤伤残鉴定需参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准,头皮裂伤难以评定残疾程度,需劳动能力鉴定专家评估。应先向劳动行政部门申报工伤,单位未申报则员工需在一年内自行申报。确认为工伤后,待伤势稳定可申请劳动能力鉴定,以计算伤残补偿金额。
#工伤赔偿
1016次阅读
故意伤害罪谅解后还能报工伤吗
根据《工伤保险条例》第十四条,工作期间因工作原因受伤属工伤。但故意伤害罪是主观故意致人损伤,不满足工伤认定标准。即便得到谅解,也无法改变工伤认定的法律原则。因此,故意伤害他人造成的伤害通常不被认定为工伤。
#工伤赔偿
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